Welchen Eindruck hinterlassen wir bei unseren Kunden?

Hier lassen wir unsere Kunden sprechen...*

*Alle Referenzen sind "google-neutral" ohne Namen aufgeführt, bei Interesse legen wir Ihnen die Original Referenzen mit Details zu Referenzgeber(innen) gerne vor. 

Über unser Change Management:

 

"Gesine Engelage-Meyer begleitet uns seit einem halben Jahr als Change Management Beraterin bei der erfolgreichen Einführung von SAP in der Instandhaltung und Wartung bei zweier unserer Tochtergesellschaften. Wir schätzen die Zusammenarbeit sehr, weil es Frau Engelage-Meyer gelingt, sowohl auf Seiten der Mitarbeiter als auch auf Seiten der Führungskräfte für Akzeptanz und aktive Unterstützung des wichtigen Projektes zu sorgen. Insbesondere der Einsatz moderner Methoden, wie die mit dem Change Team entwickelte Change Story, die Umsetzung in einen aktivierenden digitalen Kurzfilm, der Einsatz von handgemalten Visualisierungen und speziell für uns entwickelte Spiele zur Wissensvermittlung mobilisieren die Beteiligten auf bemerkenswerte Weise. Gerne empfehlen wir die VERÄNDERUNGSBASIS und insbesondere Frau Engelage-Meyer für die kommunikative Begleitung wichtiger Veränderungsprojekte weiter"

Leiter IT Kommunikation, MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHG, Wiesbaden

 

"Frau Engelage-Meyer vereinbart auf effektive Weise analytische und logistische Kompetenzen mit kommunikativen Fähigkeiten. Ihre Arbeitsweise ist interdisziplinär, in dem sie die harten Erfolgsfaktoren, wie schlanke Prozesse und Organisation, mit den weichen Erfolgsfaktoren, wie Kommunikation und Unternehmenskultur, verknüpft. Gerne empfehle ich Frau Engelage-Meyer aufgrund ihrer ausgezeichneten Fach- und Sozialkompetenz als Change Managerin für komplexe Veränderungsprozesse."

Leiter Department Wirtschaft, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Hamburg

"In der Zusammenarbeit mit Frau Engelage-Meyer war mir schnell klar, dass sie außerordentliche analytische Fähigkeiten besitzt und gleichzeitig dabei sehr kreativ beim Finden von effektiven Lösungen ist. Frau Engelage-Meyer hat als Change Managerin durch ihren sehr wertschätzenden und gleichzeitig bestimmten Umgang mit Kollegen dafür gesorgt, dass diese ihren Beitrag zu Projekten leisten. Ich empfehle sie jederzeit für die effektive Begleitung organisationsübergreifender Veränderungsprozesse."

Head of Logistics Administration and Operation, Montblanc Simplo GmbH, Hamburg

Über unsere Teamentwicklung:

 

"Unser Team hat in einem nur 6-stündigen Workshop viel mitgenommen.

Wir konnten dank der sympathischen  Moderation, den augenöffnenden Übungen und der präzisen Führung durch den Tag konkrete Regeln zur Zusammenarbeit erarbeiten, die uns helfen werden, unsere Potentiale effektiver zu nutzen.

Diese Regeln haben wir verbindlich in einem Teamvertrag festgehalten. Er wird uns helfen, in Zukunft noch effektiver und erfolgreicher zu sein.

 Als Führungskraft hat mir dieser Tag Unterstützung vermittelt, mein kompetentes und leistungsstarkes Team zu einem echten high-performing Team weiterzuentwickeln. Der Fahrplan für die nächsten Schritte steht…."

Head of Marketing Respiratory & Brand Director, Astra Zeneca GmbH, Wedel

Über unser Change Management Training:


"Wir haben Frau Engelage-Meyer als zuverlässig, strukturiert, kommunikativ und kreativ kennengelernt. Neben ihrer Fachkompetenz schätzen wir ihre Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge anschaulich und gut nachvollziehbar für unsere Trainingsteilnehmer darzustellen."

Leitung Geschäftsbereich Weiterbildung, Provadis - Partner für Bildung & Beratung, Frankfurt


Über unser Coaching für persönliche Weiterentwicklung:

 

"Frau Engelage-Meyer ließ mir während des gesamten Gespräches den Freiraum zum eigenständigen Denken. Ich habe erkannt, dass nahezu alle Abneigungen und Vorlieben eine tiefere Ursache haben, die es gilt herauszufinden, sofern sie entsprechende Priorität für mich haben. Ich werde mich in Zukunft öfter hinterfragen, in welchem Zusammenhang ein ablehnendes Verhalten meinerseits zur möglichen Ursache steht."

Selbständige Unternehmensberaterin, Hamburg 

 

Über unser Coaching für berufliche Veränderung:

 

"Danke vielmals. Sie haben die Dinge sehr schön „auf den Punkt“ gebracht! Danke auch für die Struktur, die Sie meinen Gedanken gegeben haben. Durch das Kennenlernen meines „inneren Teams“ habe ich die vielen verschiedenen Themen, Ängste, Bedenken in mir erkannt! Ich fühle mich dadurch viel gestärkter als vor den Coaching-Terminen."

Innenarchitektin, Hamburg (hat den Schritt in die berufliche Veränderung erfolgreich gewagt)


Über unser Training "Wenn Du es eilig hast, dann gehe langsam":

 

"Ein lehrreicher und intensiver Tag, der mich an das Ende meines Lebens führte - und wieder zurück!

Sehr konkrete Methodiken für den Fokus auf das Wesentliche."

Promovierter Projektleiter und Scrum Master, Hamburg

Über unser Training "Ruf Deine neuen Kunden doch einfach mal an":

 

"ich möchte Ihnen nochmal mitteilen, wie genial ich Ihr Akquise-Telefontraining fand.

Sie haben mir geholfen, Akquise und auch gerade Telefonakquise als was ganz normales zu sehen. Durch Ihr effizientes und pragmatisches Feedback habe ich im Training sofort das Kundengespräch verbessern können und die Erfolge selber sehen können. Mittlerweile ist für mich der Akquiseanruf beim Kunden ein ganz einfacher Vorgang geworden und irgendwie auch ein natürlicher Prozess mit Fragen und Antworten, die mich meinem Ziel weiterbringen, schnell das Kundenbedürfnis und das Kundenpotential zu erkennen und einen verbindlichen Termin zu verabreden. Ihre Tools und Ihr Training waren ganz genau auf den Punkt.

Sehr gerne empfehle ich Ihr exzellentes Telefonakquise-Training weiter – ich bin mir sicher, daß sogar Vertriebsprofis von Ihnen noch sehr viel lernen können."

Selbständige Marketing- und Vertriebsberaterin, Hamburg