Ihre persönliche Change Management Beratung in Hamburg

Miteinander. Verändern. Besser. Ankommen.

Wen oder was wollen Sie verändern?

  • Wollen Sie Ihre Organisation, Ihr Team, sich selbst verändern?
  • Wollen Sie Ihre Mitarbeiter für notwendige Veränderungen mobilisieren?
  • Möchten Sie engagierte und leistungsbereite Teams schaffen?
  • Kommt es neben dem eigentlichen Thema auf Akzeptanz und aktive Beteiligung der Betroffenen an?

 

Wenn Sie erkannt haben, dass es bei komplexen Veränderungsprojekten neben den "harten" Themen (Strategie, Prozess, System, Struktur...) vor allem auf die "weichen" Themen (Menschen, Kommunikation, Miteinander, Kultur) ankommt - dann sind Sie bei uns goldrichtig!

 

Wir von der VERÄNDERUNGSBASIS verstehen Technik/Logistik/IT, und sprechen Mensch! 

Kommen Sie mit uns besser und eher ans Ziel. 

Was wir am liebsten für Sie tun:
Veränderungen vermitteln. M
oderieren. Coachen. Visualisieren. Trainieren. Entwickeln.

Wozu machen wir das?

Warum tun wir Menschen uns meistens schwer mit weitreichenden Veränderungen? Weil wir

lieber auf Nummer Sicher gehen. Das hat uns in der Evolution oft genug den Kopf gerettet. Deswegen sagt der Bauch eher "nein" als "ja". Da melden sich gerne mal unsere gesammelten Befürchtungen und Vorbehalte zu Wort. Hier geht es dann ans Eingemachte und nicht um die Sache. Genau deswegen greifen dann Appelle an die Vernunft auch nicht. Stattdessen gilt es die diffusen persönlichen Themen empathisch und gleichzeitig strukturiert an die Oberfläche zu bringen und aufzuklären. Dann klappt es auch mit der gewünschten Veränderung.

Wir bringen Ihre Veränderung auf den Weg.

Wie machen wir das?

Wir sorgen dafür, dass sich Menschen, Teams und Organisationen schwungvoll auf den Weg ins Neue machen und aktiv mitgestalten. Wir begleiten, klären, kommunizieren, beteiligen, moderieren, qualifizieren und vermitteln den Sinn der Veränderung auf mitreißende Art und Weise. Dabei stellen wir uns individuell auf Ihre Situation ein, gleichzeitig arbeiten wir strukturiert und methodisch fundiert.

Sie haben den Veränderungbedarf. Wir die passenden Konzepte und Methoden für nachhaltigen Veränderungserfolg.

Wer sind Sie? Wer sind wir?

Unser Angebot richtet sich an Veränderungsverantwortliche, z.B.

  • Geschäftsführer(innen) kleiner bis mittelständischer Unternehmen
  • Projektleiter(innen)
  • Bereichsleiter(innen)
  • Personalverantwortliche
  • Unternehmensberater(innen)
  • Menschen mit Veränderungs- bzw. Entwicklungswünschen

Die VERÄNDERUNGSBASIS ist ein Netzwerk zertifizierter Veränderungsexperten. Wir unterstützen Menschen, Teams und Organisationen dabei, Veränderungen zielorientiert zu vermitteln und erfolgreich zu realisieren. 

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Agiler führen in der Arbeitswelt 4.0: Worauf kommt es an?

Erfolgreiche Digitalisierung gelingt nur mit einer neuen Kultur des Miteinanders. Starre Hierarchien, fortwährende Kontrolle, totale Planbarkeit, Dienst nach Vorschrift: diese Pfeiler der analogen Welt bringen Digitalisierungsprojekte zwangsläufig zu Fall. Zukunftsfähige Unternehmen setzen stattdessen auf eine agile Führung. Worauf es dabei ankommt, das zeigen die Ergebnisse einer Studie von Microsoft Deutschland.

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